Future of Jobs Report 2025 : ce que révèle le rapport du World Economic Forum et ce que cela signifie pour l’Afrique

Le Future of Jobs Report 2025 du World Economic Forum, publié en janvier 2025, propose une analyse profonde et prospective des mutations en cours sur le marché du travail mondial pour la période 2025–2030. Fondé sur les réponses de plus de 1 000 entreprises représentant plus de 14 millions de travailleurs, ce rapport met en lumière des tendances fortes qui façonnent déjà l’économie du travail.

Un marché du travail en mouvement : création nette d’emplois

Le rapport anticipe une transformation radicale de l’emploi d’ici à 2030 :

• 170 millions de nouveaux emplois pourraient être créés,

• 92 millions d’emplois existants pourraient disparaître,

• pour un solde net positif de 78 millions d’emplois à l’échelle mondiale.

Cette perspective montre que, même dans un contexte de disruption technologique et économique, l’avenir du travail n’est pas seulement un terrain d’incertitudes, mais aussi d’opportunités. Cela reflète une dynamique de marché du travail qui se réinvente, où certaines professions s’éteignent tandis que d’autres émergent ou se redéfinissent.

L’intelligence artificielle, les compétences et le gap des compétences

L’adoption accélérée de technologies comme l’IA, l’automatisation et les systèmes d’information est l’un des principaux moteurs de changement. Cependant, elle s’accompagne d’un défi majeur :

• Près de 40 % des compétences requises aujourd’hui seront transformées ou obsolètes d’ici 2030.

• 63 % des employeurs identifient le manque de compétences pertinentes comme l’un des principaux obstacles à l’adaptation de leurs organisations.

Les compétences les plus demandées par les entreprises ne se limitent pas à la technique : si des compétences technologiques (IA, big data, cybersécurité) dominent, les compétences dites humaines — pensée analytique, résilience, agilité, capacité à travailler en équipe — sont également de plus en plus valorisées.

Ce double besoin — technique et humaine — redéfinit la manière dont les individus, les entreprises et les systèmes éducatifs doivent se préparer à l’avenir.

Transformation sectorielle : opportunités et défis

Le rapport met en lumière que certaines catégories d’emplois vont connaître une croissance significative, souvent dans des secteurs qui jouent un rôle essentiel dans nos sociétés :

• Soins de santé (infirmerie, aides à la personne)

• Éducation (enseignement secondaire et supérieur)

• Agriculture et logistique

• Transition énergétique et technologies vertes

Dans le même temps, des emplois plus routiniers (comme caissiers, assistants administratifs ou agents postaux) risquent de décliner fortement sous l’effet de l’automatisation.

Cette polarisation des emplois rappelle que la transformation du travail est un phénomène global — mais que l’impact peut être très différent selon les pays, les industries et les systèmes de formation.

🌍 Ce que le rapport nous dit pour l’Afrique

Même si le rapport porte sur une perspective mondiale, plusieurs enseignements clés sont directement pertinents pour le continent africain :

🔹 1. Réinventer la formation

Avec une part significative des emplois en mutation, un investissement stratégique dans les compétences — à la fois techniques et humaines — devient une priorité pour permettre aux jeunes et aux professionnels africains de s’insérer ou se repositionner sur le marché du travail en mouvement.

🔹 2. Accélérer la transformation numérique

La montée des technologies digitales et de l’IA constitue une opportunité majeure pour les économies africaines, à condition que l’accès à la technologie et à l’internet soit généralisé et que des parcours de formation adaptés soient proposés localement.

🔹 3. Penser des modèles d’emploi inclusifs

La croissance attendue dans les soins, l’éducation, l’agriculture et les technologies vertes est cohérente avec des priorités économiques fortes sur le continent. Cela appelle à des politiques publiques, des stratégies d’entreprises et des initiatives éducatives alignées sur ces secteurs.

📌 Conclusion : le travail de demain est en mouvement

Le Future of Jobs Report 2025 nous pousse à regarder au-delà du simple débat technologique pour comprendre que le marché du travail est en pleine transformation, animée par des évolutions profondes de l’économie, des technologies, des compétences et des attentes sociales.

Pour l’Afrique, ce mouvement est une opportunité : réinventer les trajectoires d’emploi, renforcer les compétences, et construire un écosystème où les transitions professionnelles ne sont pas subies mais anticipées et pilotées.

📎 Pour aller plus loin

🔗 Consultez le rapport complet → https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf

🔗 Explorez les implications pour l’Afrique lors du Future of Work Forum Africa 2026 (21–22 mai 2026 | Casablanca)